JERES SAMLENDE VINDERHOLD

ØG JERES INDTJENING OG TRIVSEL VED HJÆLP AF CORPORATE VÆRKTØJER, TILPASSET JERES VIRKSOMHED.

INDHOLD: Denne gennemprøvede metode består af 3 faser hvor du og dit lederteam udvikler jeres eget udviklede ledelses- og performance fundament

Disse 3 faser består af:

Fase 1: Foranalyse – Transfervinduet
Fase 2: Ledergruppens træningsbane – Træningslejr
Fase 3: Forankring i virksomheden – Samspil til Sejr

Læs mere

HVAD FÅR DU?

En klar gameplan
Fælles spilforståelse
Et målopnåelsessystem fra virksomhed til individ
En tydelig ansvarsstruktur
Et konkret performance-system inkl. kalibrering
En effektiv mødestruktur
En realistisk skaleringsplan
90-dages implementeringsplan for teams og individniveau
Forankringsgaranti.

HVEM ER DET TIL?

For dig, som ejerleder, der vil klæde holdet på til at styre spillet til at sejre.
Du er måske ny leder i organisation eller bestyrelse i en forening.
Du er leder, der savner at få målsætninger realiserede.
Du kan med fordel invitere din ledergruppekolleger eller bestyrelsen med.

HVAD LØSER DET?

Øget indtjening
Alle i organisationen kan og vil bidrage til resultaterne.
Afdelinge samarbejder bedre på tværs
Øget trivsel og bedre engagement.
Bedre og velbegrundede beslutninger.
Selvkørende teams og medarbejdere.
Frigør din tid
Undgå vildrede
Tværorganisatorisk transparens

FRA SLINGER TIL SEJR

FÅ DREJEBOGEN TIL AT OMSÆTTE DINE MÅLSÆTNINGER TIL RESULTATER

INDHOLD: 4 timers introduktion til drejebogen. En klar plan – trin for trin med tidsplan, roller, ansvar og opfølgningsmetode.
Facilitering efter tilbud

HVAD FÅR DU?

Du får en køreklar drejebog tilpasset din organisation 100%.
Fra din vision til hele organisationens målrettede handlinger.
Drejbogen samler holdet og sætter klar kurs for hele organisation.
Personlig gennemgang af de trin, I skal igennem fra målsætning til resultat med hele organisationen.

HVEM ER DET TIL?

For dig, som leder, der vil klæde holdet på til at styre spillet fra start til sejr.
Du er måske ny leder i organisation eller bestyrelse i en forening.
Du er leder, der savner at få målsætninger realiserede.
Du kan med fordel invitere din ledergruppekolleger eller bestyrelsen med.

HVAD LØSER DET?

Alle i organisationen kan og vil bidrage til resultaterne.
Afdelinger på tværs samarbejder bedre
Øget trivsel og bedre engagement.
Bedre og velbegrundede beslutninger.
Selvkørende teams og medarbejdere.
Frigør din tid
Undgå vildrede
Tværorganisatorisk transparens

ELEFANT EXIT

FJERN ELEFANTEN I RUMMET OG SKAB DEN ADFÆRD I ØNSKER

INDHOLD: Vi tager afsæt i organisationens værdier. Herfra definerer vi hvad de betyder i praksis. Når det er helt skarpt for dig og dit lederteam, er I klar til at dele med resten af organisationen, og forankrer efter en plan, I får med.

Ingen står som ‘taber’ i processen. Alle får klarhed og I får alle fælles sprog for hvad I forventer af hinanden.

HVAD FÅR DU?

Redskaber, som gør det tydeligt hvilken adfærd I ønsker af hinanden.
Jeres værdier levendegjort i dagligdagen

HVEM ER DET TIL?

For dig der vil regulere adfærd, men har brug for ensartet metode som gælder alle.
Til dig som har svært ved at tage den svære samtale om uønsket adfærd.

HVAD LØSER DET?

Jag elefanten ud af rummet
Få sat ord på og fjernet uønsket adfærd
Skab medarbejdertrivsel ved at være den tydelige leder om ønsket adfærd.

PROJEKT MED POWER

NÅ I MÅL MED PROJEKTET

INDHOLD: Jeg udarbejder på baggrund af projektbeskrivelsen, en oversigt over interessenter, deres roller, sørger for at kickstarte og orientere, få buy in fra interessenter. Jeg følger op efter en given plan, og rápporterer efter en aftalt hyppighed direkte til dig.